ニュースリリース

2018年

2018年4月 2日

各　位

ＪＸ石油開発株式会社

　当社入社式における社長（三宅　俊作）のメッセージを下記のとおりお知らせいたします。なお、２０１８年度の新入社員数は８名（大学院・大学卒（技術系：３名、事務系：３名）、高卒（技能系：２名））です。

記

１．ＪＸＴＧグループの一員として

　ＪＸ石油開発に入社する皆さんを心から歓迎し、お祝いを申し上げる。　

　当社は、ＪＸＴＧグループの中核事業会社として、ステークホルダーの期待にこたえることは勿論、持続可能な社会の発展に貢献していくために、多くの使命を担っている。こうした使命を担う当社およびＪＸＴＧグループの未来を支える若い力として、皆さんの活躍を期待している。

　ＪＸＴＧグループは、グループ理念として、「使命」と「大切にしたい価値観」を定めている。皆さんは今日から、グループの一員として、この理念を心に刻みつけて行動してほしい。

２．当社の事業と現状

　当社は、２０１４年秋の油価暴落を受け、この３年間で、事業のスリム化、ローコスト化、社内制度の整備を行ってきた。２０１８年度は、将来に向け事業を積み上げていくスタートの年となる。皆さんは、実によいタイミングに当社に入ってきたと言える。

　当社は、ＪＸＴＧグループのためのみならず、資源の乏しい日本のエネルギーの供給安定にも寄与するため、質・量ともに優良な油田・ガス田を持ち、安定的に生産する、ということに拘っていく。

３．新入社員に期待すること

　皆さんは、まずは自分に課せられた業務をやりこなすこと、次に工夫や改良を加え、それができたら自分以外の領域にも興味をもってほしい。企業は組織活動の集合体であり、特に上流事業は一個人で実現できるようなものではなく、すべての部門の努力の積み上げで出来上がっていることを忘れないでほしい。

　皆さんに期待することは、４つの“Ｃ”である。

　一つ目は“Challenge”。石油・天然ガス開発には、高度な技術力や知識、交渉力を必要とする。自ら能動的に取り組み、いろいろなことに積極的にチャレンジし、一日も早く戦力となることを期待する。

　二つ目は“Commitment”。一人ひとりが自らの役割を果たし、目標を実現することに拘ってほしい。

　三つ目は“Communication”。積極的に報告・連絡・相談を行い、わからないことは遠慮なく上司や先輩に聞いてほしい。いかに上手く人との信頼関係を築いていけるかが、成長の鍵となる。会話力を高め、情報を共有し、皆で力を合わせることが重要である。

　四つ目は“Compliance”。各国の法令、社内規則、契約などを遵守することは事業遂行の大前提である。公明正大で、堂々とした仕事ぶりであることを求める。

　以上に加えて、昨年から全社員に対して“Change”（チェンジ）をお願いしている。油価の低迷が続いたこの数年は辛抱の時期であったが、気持ちを切り替え、将来に向けた取り組みを開始する。

　皆さんが、世界を相手にチャレンジし、当社、そしてＪＸＴＧグループの未来を支える若い力として存分に活躍してくれることを期待している。

以　上