コンプライアンス・人権啓発活動

コンプライアンスへの取り組み

統合前の新日本石油開発およびジャパンエナジー石油開発では、それぞれコンプライアンスを経営上の重要課題の1つと位置づけ、遵法状況の点検、各種社内研修等を行いその徹底を図ってきました。

2009年度は、遵法状況に加え、情報管理状況の点検を行ったほか、インサイダー取引防止、外国公務員贈賄防止等のコンプライアンス研修を実施しました。統合後のJX日鉱日石開発としても、これらの施策を継続し、JXホールディングスと連携しつつ、コンプライアンスの徹底を図ります。

人権啓発への取り組み

統合前の各社は、それぞれ新日本石油グループ、ジャパンエナジーグループの一員として人権啓発推進活動を行ってきました。また、新日本石油開発では、本社で実施したセクシャル・ハラスメントおよびパワー・ハラスメント防止研修の内容を海外事務所の現地雇用社員にも説明を行うなど、人権啓発推進をグローバルに展開しました。

2010年8月からは国連グローバル・コンパクトに参加し、人権啓発推進の一環としてその10原則の社内への浸透を図るなど、統合後においても、JXグループの中核事業会社として、従来同様、積極的に人権啓発推進に取り組んでいます。